I dag gives rådighedsvederlag principielt til hjemmeværnssoldater for at stå til rådighed for organisationen.

I fremtiden lægges der op til, at myndigheder og underafdelinger får langt større råderet til at fordele nogle af vederlagsmidlerne som resultatvederlag og således som en slags gulerod til de hjemmeværnssoldater, der er med til at skabe aktiviteter og liv i underafdelingerne – og dermed positive resultater til gavn for Hjemmeværnet. Med andre ord gives der langt større frihed til den enkelte underafdelingschef.

Flere underafdelinger anvender faktisk allerede det eksisterende rådighedsvederlag på denne måde.

”Hele ydelsesområdet har været analyseret med henblik på at fremme principper, som gør systemet mere fleksibelt og aktivitetsbaseret. Ønsket er at kanalisere omkring halvdelen af vederlagsmidlerne derhen, hvor det giver bedst mening og fremmer motivationen i underafdelingen og samtidig understøtter Hjemmeværnets overordnede mål,” forklarer major Ulrik Skytte fra Hjemmeværnskommandoens Planlægningsdivision, og fastslår, at ændringen af bestemmelsen om Vederlag til frivillige er et skridt væk fra centralisering og hen imod mere frihed til den enkelte underafdelingschef.

”Det står ikke længere i bestemmelsen, hvem der specifikt kan få vederlag – fremadrettet er det underafdelingschefen, der i dialog med nærmeste chef kan træffe beslutningen på området”.

Bestemmelsesgrundlaget for den ændrede tildeling af vederlag til frivillige træder i kraft 1. januar 2019. Du kan se den relevante bestemmelse her.​