Papirer, planer, materiel, faciliteter, sikkerhed,
reglementer, direktiver og meget, meget mere.
Der er meget der skal holdes styr på i dagligdagen i en underafdeling og den
administrative byrde er ikke blevet mindre efterhånden som flyverhjemmeværnet
udvikler sig i takt med tiden.
Hvert 3. år skal alle underafdelinger derfor inspiceres med henblik på at se om
tingene er i orden, færdighederne er på plads og de mange opgaver kan løses -
kort sagt: "kan eskadrillen hvad den skal"
Inspektionen føres, i flyverhjemmeværnsdistriktet over 3 faser i løbet af året
- 3 faser som eskadrillen skal deltage i og bliver evalueret på:
1. En taktisk træner - her viser eskadrillestaben at de kan føre
eskadrillen ved en indsættelse
2. En feltøvelse - her viser eskadrillen at de soldatermæssige færdigheder er i
orden
3. En interviewaften hvor nøglepersonellet bliver hørt og evalueret i deres
respektive funktioner - forsyningsbefalingsmanden får foretaget en
totalmønstring, kommandobefalingsmanden bliver hørt i reglementerne for økonomi
og personelforvaltning osv osv.
Resultatet
Eskadrillen har gennemført fase 1 og 2 i
foråret og manglede derfor kun den afsluttende interviewaften, der
var fastsat til torsdag d. 1. oktober og det var derfor med spænding at
nøglepersonellet var mødt op - nu skulle "det sidste slag slåes" og
spændingen ville blive udløst: Hvilken karakter vil eskadrillen få........Ikke
tilfredstillende, mindre tilfredsstillende, tilfredstillende, meget
tilfredstillende eller særdeles tilfredstillende?
Samme aften aftales "the way ahead" således at de emner der afdækkes
hvor vi er knap så gode, opsummeres i en handleplan hvor eskadrillen og
distriktet giver håndslag på hvad der skal gøres bedre, hvordan vi gør det og
hvornår vi er klar med forbedringen.
Alt i alt skal inspektionen ikke opfattes som en eksamen - men snarere
opfattes som en hjælp til eskadrillen til udvikling og ikke mindst betragtes
som en gensidig forsikring, distrikt og eskadrille imellem, om at holde
Flyverhjemmeværnet på sporet i en verden i konstant forandring.
Og når det så er sagt, så er chefen naturligvis spændt på resultatet.......Vi
fik karakteren: TILFREDSSTILLENDE.
Jeg er meget glad og stolt over resultatet og glæder mig over det store arbejde
der, igennem hele året, er lagt i at få dette resultat.
Efter en lang aften med mange spørgsmål, mange tal, mange papirer og
rigtigt mange forklaringer, samtaler og spørgsmål kunne distriktschef Jan G.
Andersen overrække eskadrillechefen årets inspektionsskjold der nu skal hænge
på væggen i eskadrillelokalet og symbolisere at 2014 var
inspektionsår.......nu er der kun 3 år til vi gør det hele igen.
Distriktschefen overrækker
inspektionsskjoldet 2014